11月26日下午，鑒黑論壇公司黨委書記、董事長李陽宣講黨的二十屆三中全會精神，鑒黑論壇公司黨委委員、常務副總經理樊旭東主持會議，公司全體黨員干部職工參加會議。

李陽以《新時代新征程在進一步全面深化改革的道路上昂首闊步前進》為題，緊緊圍繞深刻領會黨的二十屆三中全會的重大意義、深刻領會習近平總書記在全會上的重要講話精神、深刻把握進一步全面深化改革中構建高水平社會主義市場經濟體制，不斷深化國資國企改革等方面，對全會精神進行了系統深入的解讀。

李陽指出，認真學習領會和貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，是當前和今后一個時期全黨和全國人民的重要任務和中心工作。鑒黑論壇公司要在祥龍公司的指導和帶領下，立足發展實際，全面貫徹落實北京市、市國資委關于深化國資國企改革的一系列部署精神，將全面深化改革不斷推向前進，聚焦當期指標完美收官“十四五”。

      李陽強調，一是要持續培根鑄魂，切實以高質量黨建推動企業高質量發展。切實履行主體責任，將黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，把黨建工作貫穿到業務工作各環節、全過程，實現相互融合、互促共進。二是要加強戰略引領，堅持創新發展，通過推動公司業務模式轉型升級，增強企業核心競爭力。進一步解放思想，集思廣益，加大業務模式轉型升級的創新力度，積極探索嘗試新的業務模式，提高整體業務服務的含金量和附加值，增加核心競爭力。三是要增強管理效能，通過強化企業管理的科學化、精細化水平，提升企業防范化解各類風險能力。構建“以內控基本規范為主體，以風險管理為導向，以合規管理為重點”的“一體兩翼”內控框架體系，使內控體系嚴格、規范、全面、有效。四是要實施人才牽引，落實“四個尊重”要求激發干部職工干事創業積極性。根據經營發展需要引進專業技術人員，同時，要進一步加大培養自有人才的力度；強化選用導向，拓寬選人用人渠道，不斷完善科學合理的選人用人機制，推行干部能上能下；靈活運用精神激勵和物質激勵，建立合規合理合情的激勵機制，使激勵手段行之有效。